Serviços

Quando pesquisar

Para revelar o impacto de transformações e mudanças organizacionais.
Para avaliar a eficácia e os efeitos de uma intervenção organizacional (projetos e programas de grande impacto), retratando o antes/depois da intervenção.
Para avaliar a qualidade da prestação de serviços para clientes internos e externos.
Para aumentar o nível de participação das pessoas nas decisões, nos processos e na gestão da empresa.
Para envolver e mobilizar a opinião dos funcionários sobre temas específicos de interesse da gestão.
Para reduzir o nível de fofoca, desentendimentos, boatos e problemas na comunicação interna (muitas versões sobre um mesmo fato.)
Para aumentar a sintonia entre as aspirações e expectativas dos públicos (interno e externo) e as decisões/ações da gestão.
Para obter respostas rápidas e precisas que suportem decisões da gestão.